Phạm Phượng
— Người đồng hành giúp bạn bứt phá giới hạn bản thân
Một Huấn Luyện Viên làm thật — đồng hành từng bước để khách thật sự thay đổi
Phạm Phượng không dạy lý thuyết rồi để học viên tự xoay xở. L&B Academy đồng hành thật sự — lắng nghe, khơi điểm mù, tạo đột phá tư duy và hành động. Trong ngành phát triển cá nhân ngập tràn khóa học, người coach làm thật như Phượng là điểm neo tin cậy hiếm có.
Huấn luyện phát triển cá nhân — tư duy, hành động, bứt phá giới hạn bản thân
Chuyên sâu bứt phá tư duy & xây dựng thói quen thành công
- Huấn luyện phát triển cá nhân — coaching 1-1 và theo nhóm, bứt phá tư duy và hành động.
- Thành viên BNI Rainbow — mạng lưới chủ doanh nghiệp đang cần bứt phá bản thân để doanh nghiệp đi xa hơn.
- L&B Academy — thương hiệu đào tạo với phương pháp riêng, không phải chỉ "share động lực".
- Đồng hành thật sự — không bỏ học viên sau buổi 1, theo đến khi có kết quả thật.
4 chân dung khách hàng — ai cần Phượng đồng hành bứt phá
Đào phác 4 persona chính cho L&B Academy — từ chủ doanh nghiệp muốn bứt phá tới nhân viên muốn thăng tiến. Mỗi persona kèm ngôn ngữ thật để Phượng viết content, kịch bản livestream và trang tuyển sinh.
Nhóm chủ công ty, doanh thu chững, muốn đột phá tư duy lãnh đạo
- Mong muốn (Goals)
- Bứt phá tư duy lãnh đạo, vượt qua điểm chững của doanh nghiệp. Muốn có người đồng hành đưa ra góc nhìn mới, không phải học lý thuyết suông.
- Nỗi đau (Pains)
- "Học nhiều rồi nhưng vẫn chưa thay đổi được gì thật sự". Sợ bỏ tiền coaching mà không ra kết quả cụ thể.
- Hành vi tìm kiếm
- Hỏi trong mạng lưới doanh nhân (BNI), xem testimonial người đã coaching. Tìm coach có kinh nghiệm với doanh nghiệp.
- Tiêu chí chọn
- Coach có phương pháp rõ ràng, từng làm với chủ DN, cam kết kết quả, không lý thuyết suông.
- Ngôn ngữ thật (VOC)
- "Coach đã làm với ai rồi, kết quả thế nào?" · "Coaching mình được gì cụ thể?"
Nhóm thấy mình mắc kẹt, muốn đổi chiều cuộc sống
- Mong muốn (Goals)
- Vượt qua vùng an toàn, tìm được hướng đi rõ ràng cho sự nghiệp và cuộc sống. Muốn ai đó giúp mình thật sự thay đổi, không chỉ động viên.
- Nỗi đau (Pains)
- "Đọc nhiều sách, nghe nhiều podcast nhưng vẫn không thay đổi được". Không biết bắt đầu từ đâu.
- Hành vi tìm kiếm
- Tìm Facebook/Instagram "coaching phát triển bản thân", xem story học viên đã thay đổi. Xem video coach chia sẻ.
- Tiêu chí chọn
- Coach lắng nghe được, thật tâm, không phán xét, có quy trình rõ ràng, học viên cũ đã thay đổi thật.
- Ngôn ngữ thật (VOC)
- "Chị không biết mình muốn gì, bắt đầu từ đâu?" · "Bao lâu thì thấy sự khác biệt?"
Bạn Minh 27 — đang đi làm, muốn bứt phá lên vị trí cao hơn
- Mong muốn (Goals)
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược, vượt qua mình để được ghi nhận và thăng tiến. Muốn coaching giúp mình nổi bật.
- Nỗi đau (Pains)
- "Làm tốt nhưng không biết tại sao vẫn không được lên". Thấy thiếu gì đó nhưng không xác định được.
- Hành vi tìm kiếm
- Tìm "coaching career phát triển bản thân", xem LinkedIn, Facebook về phát triển kỹ năng mềm.
- Tiêu chí chọn
- Coach trẻ trung, hiểu môi trường đi làm, phương pháp thực tiễn, học được áp dụng ngay.
- Ngôn ngữ thật (VOC)
- "Mình đang kẹt ở đây, coaching có giúp không?" · "Học được gì áp dụng được ngay?"
Nhóm vừa nghỉ việc, muốn tự kinh doanh nhưng thiếu tự tin
- Mong muốn (Goals)
- Xây dựng tư duy kinh doanh, vượt qua nỗi sợ thất bại, có kế hoạch hành động cụ thể để bắt đầu kinh doanh.
- Nỗi đau (Pains)
- "Muốn làm nhưng sợ lắm, không biết có đủ bản lĩnh không". Thiếu người hiểu mình và đồng hành.
- Hành vi tìm kiếm
- Tìm mentor/coach doanh nhân nữ trên Facebook/TikTok, xem câu chuyện người đã chuyển đổi thành công.
- Tiêu chí chọn
- Coach đã đi qua hành trình tương tự, lắng nghe được, có quy trình bứt phá rõ ràng, tạo được niềm tin.
- Ngôn ngữ thật (VOC)
- "Em sợ lắm, nhưng cũng muốn thử. Coaching có giúp em được không?"
L&B Academy trên 1 bảng 9 ô
Mô hình 9 ô chuẩn Strategyzer — bám 4 personas Phần 04. Ô đậm = Giải pháp giá trị (lõi), ô vàng = Khách hàng, ô xanh = Doanh thu, ô xám = Vận hành.
- BNI Rainbow (chủ DN muốn bứt phá)
- Cộng đồng phát triển cá nhân
- Nền tảng Zoom/LMS coaching online
- Đối tác workshop & sự kiện
- Coaching 1-1 và theo nhóm
- Thiết kế chương trình phát triển cá nhân
- Làm content chia sẻ kiến thức (Facebook/TikTok/YouTube)
- Tổ chức workshop & sự kiện offline
- Phạm Phượng — phương pháp coaching độc đáo
- Hệ thống câu hỏi & quy trình bứt phá đã kiểm chứng
- Cộng đồng học viên cũ (testimonial & referral)
- Thương hiệu L&B Academy
- Coaching phát triển cá nhân đồng hành thật sự — không bỏ sau buổi 1, theo đến khi có kết quả
- Bứt phá tư duy & hành động — không lý thuyết suông, ra kết quả đo được
- 1-1 cá nhân hoá — đào sâu điểm mù riêng của từng người
- Cộng đồng đồng hành — không phải đi một mình
- Coaching 1-1 thường xuyên
- Nhóm học viên hỗ trợ lẫn nhau
- Checkin tiến độ định kỳ
- Cộng đồng học viên cũ & alumni
- Facebook/TikTok nội dung phát triển bản thân
- Landing page L&B Academy
- BNI + referral miệng
- Workshop offline & sự kiện
- P1: Chủ doanh nghiệp muốn bứt phá
- P2: Người muốn thay đổi cuộc sống
- P3: Nhân viên/quản lý muốn thăng tiến
- P4: Người mới bắt đầu kinh doanh
- Thời gian coaching 1-1 & nhóm
- Thiết kế nội dung & chương trình
- Marketing: content + workshop
- Nền tảng online & công cụ
- Coaching 1-1 cá nhân (P1, P2): giá cao, biên tốt
- Coaching nhóm & khoá học (P2, P3): nhân rộng được
- Workshop & sự kiện offline (P1, P4): thu nhiều người/lần
- Khoá học online tự học — nhân bản không giới hạn
Hệ thống CAS — Marketing & Bán Hàng Tự Động
Đây là 2 sơ đồ tổng quan em đang dùng cho letandao.com — áp dụng được nguyên khung cho Phạm Phượng: nội dung & hình ảnh đứng đầu phễu kéo người lạ vào, hệ thống phía sau tự động nuôi dưỡng và chốt đơn. Sơ đồ 1: hệ thống bán hàng tự động 8 tầng × 20 bước. Sơ đồ 2: hệ thống marketing ứng dụng AI tăng trưởng bền vững.
L&B Academy — phương pháp mạnh, cần dấu chân số để lan rộng
Đào rà soát ngày 15/06/2026 — L&B Academy đang có phương pháp coaching thật nhưng dấu chân số chưa đủ để kéo khách từ Internet. Ngành phát triển cá nhân là một trong những ngành content hiệu quả nhất — mỗi bài chia sẻ kiến thức là một lần xây dựng niềm tin, mỗi testimonial học viên là một lần chuyển đổi.
3 mục tiêu chiến lược — đo bằng số
Theo 4DX, Phượng tập trung 3 mục tiêu chiến lược + 4 việc hàng ngày. Phượng đã có phương pháp coaching thật — 90 ngày tới là cuộc chơi để người cần bứt phá tìm thấy Phượng trên Internet. Khung 90 ngày: 15/06/2026 → 13/09/2026.
Biến phương pháp coaching thật thành nội dung kéo khách — biến testimonial học viên thành dòng người đăng ký
4 việc cần làm hàng ngày (DMO) — không bỏ ngày nào
Phượng ơi —
Đào làm trang này vì mình cùng BNI Rainbow, và vì Đào biết Phượng đang làm coaching thật sự — không phải chỉ "share động lực" rồi để học viên tự xoay xở. Trong ngành phát triển cá nhân ngập tràn nội dung, người coach làm thật như Phượng là điểm neo tin cậy hiếm có.
Cái Đào nhìn thấy là một cơ hội đang chờ: phương pháp coaching của Phượng rất thật nhưng người cần đổi chiều cuộc sống trên Internet chưa biết tới đủ. Ngành phát triển cá nhân là một trong những ngành content lan mạnh nhất — mỗi bài khơi điểm mù, mỗi testimonial học viên thay đổi thật là một lần chuyển đổi. Nếu có kênh nội dung đều, lead magnet và landing page testimonial, mỗi người xem trở thành một khách đăng ký coaching. Trang này là bản đồ 90 ngày để làm việc đó.
Đào — Member kiêm cựu Chủ tịch NK11 — mời Phượng một buổi 1-2-1. Phượng có phương pháp thật, Đào có hệ thống đưa nó lên Internet. Phượng thấy phần nào hợp với L&B Academy, mình hẹn 60 phút bàn riêng.
Đồng đội BNI Rainbow · 15/06/2026
